Banken zahlen 2026 am meisten – Fähigkeiten, Outplacement & Resilienz entscheiden jetzt

Januar 2026

StepStone-Gehaltsreport 2026: Finanzbranche dominiert

Regionale und branchenspezifische Lücken erschweren Wettbewerb

Der StepStone Gehaltsreport 2026 hat über 1,3 Millionen Datensätze ausgewertet. Das deutsche Mediangehalt von 53.900 € brutto im Jahr sieht auf den ersten Blick solide aus. Doch es gibt signifikante regionale und branchenspezifische Unterschiede.

Fähigkeiten statt Fachkräfte

Warum Banken 2026 Skills über Abschlüsse stellen

Die deutsche Finanzbranche geht 2026 bei Neueinstellungen zurückhaltender vor. Laut einer Umfrage von Robert Half planen nur noch 59 % der Banken und Finanzdienstleister Festanstellungen im ersten Halbjahr – sieben Prozentpunkte weniger als noch Mitte 2025. Hohe Zinsen, strengere Regulierung und anhaltender Kostendruck zwingen zu selektiverem Recruiting.

Outplacement in Zeiten von FiDA & AI

Was Finanzinstitute jetzt wirklich brauchen

FiDA (Financial Data Access Regulation) zwingt Banken, Versicherer und FinTechs bis 2027/2028 weitreichende Datenschnittstellen freizugeben. Parallel schiebt der AI Act die Automatisierung von Risikoprüfungen, Kreditentscheidungen und einfachem Kundenservice weiter voran. Ergebnis: Klassische Stellen in Datenaufbereitung, Compliance-Prüfung per Hand und Standardberatung schrumpfen spürbar – oft schneller, als die Neueinstellungen in Data- und API-Governance nachkommen.

Resilienz-Training: Wenn Führungskräfte an Grenzen kommen

Negative Gedanken umformulieren – konkret gegen Stress in der Finanzbranche

Montag, 7:42 Uhr. Der Markt öffnet schwach, im Postfach drei kritische Mails, und um neun wartet der Vorstand. In solchen Momenten rutscht selbst erfahrenen Führungskräften schnell ein Gedanke durch: „Das wird mir gleich um die Ohren fliegen.“ Das fühlt sich oft ausweglos an – zumindest für ein paar Sekunden. Genau in diesem Moment hilft Reframing – also der bewusste Versuch, den Gedanken neu einzuordnen. Es geht dabei nicht um Schönreden, sondern um eine nüchterne Neubewertung, die den Kopf frei macht für bessere Entscheidungen.