StepStone-Gehaltsreport 2026: Finanzbranche dominiert

Regionale und branchenspezifische Lücken erschweren Wettbewerb

Der StepStone Gehaltsreport 2026 hat über 1,3 Millionen Datensätze ausgewertet. Das deutsche Mediangehalt von 53.900 € brutto im Jahr sieht auf den ersten Blick solide aus. Doch es gibt signifikante regionale und branchenspezifische Unterschiede.

Finanzsektor als Spitzenreiter

Banken liegen mit einem mittleren Jahresgehalt von 70.250 € fast 30 % über dem Branchendurchschnitt. Hohe regulatorische Anforderungen und lange Einarbeitungszeiten begrenzen den Bewerbermarkt aber stärker als das Gehaltsniveau ihn erweitert. Obwohl viele Banken sehr gut zahlen, bleiben qualifizierte Bewerbungen für Risk, Compliance oder finanznahe IT-Stellen nahezu aus. Warum? Weil Geld allein nicht ausreicht. Hoher Druck, demografische Löcher und starke Konkurrenz von dynamischeren Arbeitgebern machen die Positionen trotz hohem Jahresgehalt zu einer der schwierigsten Besetzungsherausforderungen im Banking.

Regionale Unterschiede verstärken den Druck

Durchschnittlich 56.250 € Jahresgehalt im Westen stehen 48.750 € im Osten (ohne Berlin) gegenüber – ein Unterschied von 13 Prozentpunkten. Während Hamburg und Hessen Gehälter oberhalb des Bundesdurchschnitts zahlen, bleibt Mecklenburg-Vorpommern deutlich darunter. Viele Banken und Sparkassen in strukturschwachen Regionen verlieren Jahr für Jahr Fachkräfte – oft endgültig. Hinzu kommt ein unbereinigter Gender-Pay-Gap von 9,7 % (Männer 55.900 € – Frauen 50.500 €). Wer hier fair und transparent zahlt, hat klar die Nase vorn bei den Talenten.

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