Juni 2025

Senioren, Nachhaltigkeit, Benefits & psychologische Sicherheit: Die Zukunft der Finanzwelt

Zu alt für den Job? Nicht in der Zeitarbeit!

Erfahrung trifft Flexibilität in der Banken- und Finanzbranche

In einer Branche, die sich ständig wandelt, wird Erfahrung oft übersehen. Dabei bietet Zeitarbeit älteren Arbeitnehmern großartige Perspektiven, ihr Wissen einzubringen. Und auch Arbeitgeber profitieren – gerade im Banken- und Finanzsektor.

ESG erweitert die Jobprofile im Bankensektor

Nachhaltigkeit prägt die Finanzwelt neu

ESG (Environmental, Social, Governance) ist auch im Finanzsektor längst mehr als ein Schlagwort. Es verändert, wie Banken denken, handeln – und wen sie einstellen. Die Anforderungen an Fachkräfte wachsen, und das aus gutem Grund: Nachhaltigkeit ist unsere Zukunft.

Mitarbeiter-Benefits: Wie Sie im Rennen um Top-Talente punkten

Ein neuer Wind im Finanzsektor

Die Banken- und Finanzbranche kämpft um Talente. Junge Fachkräfte, vor allem aus der Generation Z, suchen nach einem Arbeitgeber, der sie begeistert. Laut einer aktuellen Marktanalyse* setzen mehr als zwei Drittel der Unternehmen auf ausgefallene Mitarbeiter-Benefits, um aus der Masse herauszustechen. Es reicht nicht mehr, ein gutes Gehalt anzubieten – Mitarbeiter wollen Freiheit, Sinn und Perspektiven.

Generation Angst: Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz

Mehr Vertrauen wagen

In einer Welt, in der Negativität oft dominiert, suchen Arbeitnehmer verstärkt nach einem Umfeld, in dem sie offen sprechen, Fehler zugeben und Ideen teilen können – ohne Angst vor Abwertung. Psychologische Sicherheit, also das Vertrauen, auch Risiken eingehen zu können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen, wird so zum entscheidenden Erfolgsfaktor für innovative Banken und Finanzunternehmen.