Wenn das Übernahmeangebot nicht überzeugt
Warum viele Zeitarbeitskräfte ihrem Personaldienstleister treu bleiben
Ein Angebot zur Festanstellung gilt oft als logischer nächster Schritt nach einem erfolgreichen Einsatz. Die Realität sieht differenzierter aus: Laut zvoove-GVP Industry Pulse 2026, einer von zvoove gemeinsam mit dem Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) herausgegebenen Branchenstudie zur Personaldienstleistung in Deutschland, haben 69 Prozent der befragten Zeitarbeitskräfte bereits ein Übernahmeangebot eines Kundenunternehmens abgelehnt. Für Personaldienstleister ist das eine bemerkenswerte Zahl – und ein Hinweis darauf, wie stark gute Betreuung die Bindung beeinflussen kann.
Bindung entsteht nicht erst beim Übernahmeangebot
Die Studie nennt die Zufriedenheit mit dem eigenen Personaldienstleister als häufigen Grund für eine Ablehnung. Verlässliche Kommunikation, persönliche Betreuung und passende Einsätze können dazu führen, dass Beschäftigte ihre aktuelle Konstellation einer Festanstellung beim Kunden vorziehen.
Damit verändert sich auch der Blick auf Zeitarbeit. Entscheidend ist nicht allein, welchen Einsatz ein Personaldienstleister vermittelt. Ebenso wichtig ist, wie Beschäftigte währenddessen begleitet werden: Ist der Ansprechpartner erreichbar? Passt der Einsatz zur Qualifikation? Werden Probleme zügig geklärt? Solche Erfahrungen können bei einer späteren Übernahmeentscheidung mehr Gewicht haben als das Vertragsmodell allein.
Spezialisten erwarten mehr als Vermittlung
Für Banken und Finanzdienstleister ist diese Entwicklung besonders interessant. Fachkräfte bewegen sich in einem Arbeitsmarkt, in dem Qualifikation, Spezialisierung und passende Einsatzbedingungen eine große Rolle spielen. Wer solche Mitarbeiter gewinnen und halten will, muss deshalb auch die Qualität der Betreuung im Blick behalten. Für Unternehmen kann eine enge Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Personaldienstleister zugleich helfen, Personalbedarf flexibler zu steuern und Kandidaten passgenauer einzusetzen.
Die PDZ begleitet Banken und Finanzdienstleister dabei mit Branchenkenntnis und Erfahrung im spezialisierten Personaleinsatz. Kontaktieren Sie uns am besten gleich für eine persönliche Beratung.
