Der stille Talentpool 2026
Warum Banken jetzt Akademiker außerhalb der Branche gewinnen sollten
Die Gesamtarbeitslosigkeit lag im Januar 2026 bei über drei Millionen. Bei den Akademikern sieht es aber ganz anders aus: Die Quote kratzt immer noch knapp unter 3 Prozent. Das ist nach wie vor Vollbeschäftigung. Trotzdem merken wir bei PDZ seit zwei, drei Jahren, dass immer mehr gut ausgebildete Menschen ohne Job dastehen – vor allem seit der Konjunktur den Schwung verloren hat. Und genau dieser kleine, aber wachsende Pool ist für Finanzinstitute spannend.
Nicht dramatisch, aber spürbar mehr Menschen auf Jobsuche
2024 lag die Arbeitslosenquote bei den Akademikern bei 2,9 %, das sind 0,4 Prozentpunkte mehr als 2023 (2,5 %). In absoluten Zahlen sind das rund 290.000 arbeitslose Akademiker – 19 % mehr als im Vorjahr (243.000). Die meisten finden trotzdem innerhalb von sechs Monaten wieder eine Stelle oder schulen schnell um. Im Vergleich zur Gesamt-Arbeitslosenquote von 6,6 % im Januar 2026 in Deutschland ist das immer noch eine sehr ruhige Ecke. Akademiker haben durch ihre Qualifikation klar bessere Chancen. Der Druck ist vor allem in Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften und manchen Naturwissenschaften spürbar größer – in praxisnahen Fächern wie Ingenieurwesen oder IT bleibt es dagegen relativ entspannt.
Wo Banken jetzt wirklich punkten können
Viele dieser Menschen bringen starke analytische Köpfe mit, sind lernwillig und haben oft schon Soft Skills, die in Vorstellungsgesprächen sofort auffallen. Was ihnen fehlt, ist meist nur der direkte Draht zur Branche. In Finanzdienstleistungen suchen wir aber genau solche Köpfe: für Compliance, Risikomanagement, ESG-Berichterstattung, Digitalprojekte oder einfach für anspruchsvolle Steuerungsaufgaben. Die Einarbeitung geht vergleichsweise schnell – und wer jetzt zugreift, sichert sich Leute, die in ein, zwei Jahren kaum noch frei zu haben sind.
Wir bei PDZ sprechen regelmäßig mit genau solchen Kandidaten. Wir sortieren, wen es wirklich interessiert und vermitteln sie passgenau – sei es zu regulatorischen Basics oder zu ESG-Themen.
Sie haben eine Stelle offen? Oder Sie sind Akademiker und überlegen, in den Finanzsektor zu wechseln? Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie eine kurze Nachricht. Wir schauen gemeinsam, was realistisch ist und wie der nächste Schritt aussehen kann.
